El Proyecto Infraestructura Natural para la Seguridad Hídrica (INSH), con el respaldo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp), capacitó a 88 mujeres líderes en infraestructura natural y gestión del agua de regiones como Moquegua, Cusco, Arequipa, Piura, San Martín y Lima.
“De tal cifra, 24 son funcionarias públicas, 31 jóvenes académicas, 24 autoridades y nueve de organizaciones de la sociedad civil. A ellas se les está fortaleciendo su liderazgo en la gestión del agua en sus regiones”, comentó el director del Proyecto INSH de Forest Trends, Fernando Momiy Hada.
La participación de las mujeres en la toma de decisiones sobre recursos hídricos en el país no supera el 35%, y un ejemplo de ello es que de las 125 juntas de usuarios del agua, el 31.6% son lideradas por mujeres y solo el 5% en el caso de las presidencias de las Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (JASS). “El objetivo es reducir las brechas de desigualdad de género fortaleciendo sus capacidades de liderazgo”, explicó el vocero.
Momiy Hada agregó que las cifras muestran que en las entidades prestadoras de servicios de saneamiento (EPS) las brechas son similares, ya que el 84% están lideradas por hombres y solo el 16% por mujeres.
El Programa de Liderazgo de Mujeres para la Gestión del Agua es promovido y financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Gobierno de Canadá, liderado por Forest Trends. Es implementado por el consorcio coordinado por Cedepas Norte e integrado por Desco y la Maestría en Gestión de los Recursos Hídricos de la Pontificia Universidad Católica del Perú.
“Estamos aquí con 88 mujeres líderes, todas importantísimas y con mucho para aportar en el intercambio de conocimientos y experiencias, que es lo fundamental de este programa. En estas circunstancias difíciles y de forma virtual, reiteramos nuestro compromiso con todas las participantes. Tenemos muchas esperanzas puestas en ustedes”, manifestó Momiy.
Por su parte, la subdirectora del Proyecto INSH de Forest Trends, Gena Gammie, dijo que el fortalecimiento en el liderazgo de las mujeres es importante “en un sector con participación tan desigual como es el hídrico, situación que debe cambiar de manera urgente y esa es la visión que tenemos con este programa”.
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