Jornales Básicos 2026
Jornales vigentes del 01 de enero al 31 de diciembre de 2026, según el Convenio Colectivo FTCCP-CAPECO homologado por R.M. N° 197-2025-TR. Expediente N° 00131-2024-MTPE/2.14.
| Categoría | Jornal Básico | BUC | Hora ordinaria | Asig. Escolar/hijo |
|---|---|---|---|---|
| Operario | S/ 89.30 | 32% | S/ 11.16 | S/ 7.44 |
| Oficial | S/ 69.75 | 30% | S/ 8.72 | S/ 5.81 |
| Peón | S/ 62.80 | 30% | S/ 7.85 | S/ 5.23 |
| Categoría | Diario | Mensual |
|---|---|---|
| Operario | 7.44 | 223.25 |
| Oficial | 5.81 | 174.38 |
| Peón | 5.23 | 157.00 |
| Categoría | Fiestas Patrias | Navidad |
|---|---|---|
| Operario | S/ 3,572.00 | S/ 3,572.00 |
| Oficial | S/ 2,790.00 | S/ 2,790.00 |
| Peón | S/ 2,512.00 | S/ 2,512.00 |
Tabla sin Beneficios Sociales — Semana Normal
Pago semanal estándar (6 días laborados). El descuento ONP 13% se aplica sobre jornal + DSO + BUC. La movilidad (S/ 8.60/día) no está afecta a descuentos de ley.
| Concepto | Tasa | Días | Operario | Oficial | Peón |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornal Básico | — | × 6 | 535.80 | 418.50 | 376.80 |
| D.S.O. (descanso dominical) | 1 jornal | × 1 | 89.30 | 69.75 | 62.80 |
| BUC (Bonif. Unificada Constr.) | 32% / 30% | × 6 | 171.46 | 125.55 | 113.04 |
| Bonificación por Movilidad | S/ 8.60 | × 6 | 51.60 | 51.60 | 51.60 |
| Total Bruto Semanal | 848.16 | 665.40 | 604.24 | ||
| (-) Descuento ONP/SNP 13% | 103.55 | 79.79 | 71.84 | ||
| (-) Descuento CONAFOVICER 2% | 12.50 | 9.77 | 8.79 | ||
| Pago Neto Semanal | 732.10 | 575.84 | 523.60 |
| Concepto | Op. Diario | Op. Semanal | Of. Diario | Of. Semanal | Peón Diario | Peón Semanal |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Indemnización 15% | 13.40 | 80.37 | 10.46 | 62.78 | 9.42 | 56.52 |
| Vacaciones Truncas 10% | 8.93 | 53.58 | 6.98 | 41.85 | 6.28 | 37.68 |
★ La indemnización (15%) y las vacaciones (10%) no están afectas al descuento de ONP. La movilidad tampoco forma parte de la base imponible.
Tabla con Beneficios — Semana de Fiestas Patrias
Liquidación semanal incluyendo indemnización (15%), vacaciones truncas (10%) y gratificación de Fiestas Patrias. Per Ley N° 30334, la gratificación está exonerada de todos los descuentos. El empleador paga el 9% EsSalud equivalente como Bonif. Extra al trabajador.
| Concepto | Días | Operario | Oficial | Peón |
|---|---|---|---|---|
| Jornal Básico | × 6 | 535.80 | 418.50 | 376.80 |
| D.S.O. | × 1 | 89.30 | 69.75 | 62.80 |
| BUC (32% / 30%) | × 6 | 171.46 | 125.55 | 113.04 |
| Bonif. Movilidad (S/ 8.60) | × 6 | 51.60 | 51.60 | 51.60 |
| Indemnización 15% | × 6 | 80.37 | 62.78 | 56.52 |
| Vacaciones Truncas 10% | × 6 | 53.58 | 41.85 | 37.68 |
| ★ Gratif. Fiestas Patrias (exonerada) | × 7 | 119.07 | 93.00 | 83.73 |
| Bonif. Extra Ley N° 30334 (9% gratif.) | × 7 | 10.72 | 8.37 | 7.54 |
| Total Bruto Semanal | 1,111.89 | 871.40 | 789.71 | |
| (-) ONP/SNP 13% | 110.52 | 85.23 | 76.74 | |
| (-) CONAFOVICER 2% | 12.50 | 9.77 | 8.79 | |
| Pago Neto Semanal | 988.87 | 776.40 | 704.18 |
Operarios Especializados — BAE
Los operarios especializados tienen el mismo jornal base (S/ 89.30) pero con la BAE (Bonif. Alta Especialización) adicional según su función. La BAE sí está afecta a ONP.
| Especialidad | BAE % | BAE Diario | Total Bruto | (-) ONP | (-) CONAF | Neto Semanal |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Op. Equipo Mediano | 8% | 7.14 | 1,154.75 | 116.09 | 12.50 | 1,026.16 |
| Op. Equipo Pesado | 10% | 8.93 | 1,165.47 | 117.48 | 12.50 | 1,035.48 |
| Op. Electromecánico | 22% | 19.65 | 1,229.76 | 125.84 | 12.50 | 1,091.42 |
| Op. Topógrafo | 9% | 8.04 | 1,160.11 | 116.79 | 12.50 | 1,030.82 |
| Especialidad | BAE % | Total Bruto | (-) ONP | (-) CONAF | Neto Semanal |
|---|---|---|---|---|---|
| Op. Equipo Mediano | 8% | 1,206.67 | 116.09 | 12.50 | 1,078.07 |
| Op. Equipo Pesado | 10% | 1,217.38 | 117.48 | 12.50 | 1,087.40 |
| Op. Electromecánico | 22% | 1,281.68 | 125.84 | 12.50 | 1,143.33 |
| Op. Topógrafo | 9% | 1,212.02 | 116.79 | 12.50 | 1,082.74 |
Horas Extras e Indemnización
Las horas extras se calculan sobre el jornal básico dividido entre 8 horas. La primera hora extra tiene recargo del 25% sobre la hora ordinaria (60% total sobre la hora base). A partir de la segunda, el recargo es 35% (100% total).
| Categoría | Jornal Básico | Hora Simple | H.E. 60% | H.E. 100% | Indem. H.E. 15% |
|---|---|---|---|---|---|
| Operario | S/ 89.30 | 11.16 | 17.86 | 22.33 | 1.67 |
| Oficial | S/ 69.75 | 8.72 | 13.95 | 17.44 | 1.31 |
| Peón | S/ 62.80 | 7.85 | 12.56 | 15.70 | 1.18 |
Fórmula: Hora simple = JB ÷ 8 · H.E. 60% = hora simple × 1.60 · H.E. 100% = hora simple × 2.0 · Indemnización H.E. = hora simple × 0.15
Preguntas Frecuentes
- El jornal básico del Operario es S/ 89.30 diario. Con 6 días laborados, su pago neto semanal (sin beneficios) es S/ 732.10. En semana de Fiestas Patrias sube a S/ 988.87 y en Navidad a S/ 1,040.78.
- El BUC (Bonificación Unificada de Construcción) compensa herramientas, ropa de trabajo y alimentación. Equivale al 32% del jornal básico para Operarios (S/ 28.58/día = S/ 171.46/semana) y al 30% para Oficiales y Peones.
- Si el trabajador labora los 6 días completos (lunes a sábado), recibe 1 jornal básico completo como DSO (S/ 89.30 Operario). Si trabaja menos días: DSO = JB × días trabajados ÷ 6.
- No. La Ley N° 30334 exonera permanentemente a las gratificaciones de descuentos al SNP (ONP), SPP (AFP) y EsSalud. El empleador abona al trabajador el 9% equivalente como "Bonificación Extraordinaria".
- Es la CTS del régimen de construcción civil, equivalente al 15% del jornal básico por día laborado. Se paga semanalmente. Para el Operario: S/ 13.40/día o S/ 80.37/semana. No está afecta a ONP ni CONAFOVICER.
- Hasta el 31 de diciembre de 2026, según R.M. N° 197-2025-TR. La nueva negociación FTCCP-CAPECO se realiza en noviembre-diciembre para el año siguiente.
Notas Legales y Fuentes
• Resolución Ministerial N° 197-2025-TR — Vigente del 01/01/2026 al 31/12/2026.
• Convenio Colectivo suscrito entre FTCCP y CAPECO.
• Ley N° 30334: exoneración permanente de gratificaciones de descuentos al SNP, SPP y EsSalud.
• CONAFOVICER 2%: Fondo de Vivienda. R.S. 001-95-MTC del 05/01/1995.
• Decreto Legislativo N° 727: Régimen laboral especial de construcción civil.
Fuentes: FTCCP · CAPECO · CONAFOVICER
Los montos son referenciales. Para liquidaciones oficiales consulte a su planillero o asesor laboral.
